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企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)制勝的有力武器。泰瑞公司一直以來都十分注重公司的文化建設(shè)。在抓管理、抓項目建設(shè)的同時，非常重視企業(yè)文化建設(shè)，成立企業(yè)文化宣傳小組開辟宣傳欄，每月一期，員工投稿，使得宣傳欄不僅成為公司會議室的點綴，而且是公司文化建設(shè)的一塊陣地。在長期的運作中，我們逐漸形成了自己的企業(yè)文化，既符合總部的規(guī)范，同時也富于地方特色。
        公司總經(jīng)理非常重視企業(yè)文化宣傳，在總經(jīng)理的倡導(dǎo)下，在公司內(nèi)部開展學(xué)習(xí)《誰動了我的奶酪？》活動，并在公司內(nèi)部展開了的熱烈討論，員工都寫感想，表啟迪、表決心。并挑選部分感想深刻的讀后感，在公司宣傳欄連載兩期，在員工的心態(tài)上起到了推進作用。我們都是企業(yè)里企業(yè)文化和企業(yè)形象建設(shè)者，我們需要展示自己，我們需要聯(lián)合、需要溝通、需要自己的團隊，共同致力于現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)。
        員工認識到，如果我們很早就隨我的“奶酪”移動，我們會好得更多。但我們覺得有些東西是應(yīng)該保持不變的，例如，我們的基本價值觀。
        相信泰瑞汽車在以后會做得更好！